類別 帳號 密碼 找回密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 2867
總 招 聘 30885
有效招聘 1298

總人才庫 180880
本月新增 621
本周新增 223
首 頁
個人求職
企業招聘
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告     成都富士康招聘簡章

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 做企業實際上是做制度
做企業實際上是做制度
2005年3月30日,已點擊:21810次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    中國人才研究會人才市場開發專業委員會秘書長、西三角咨詢機構總顧問黃亨煜日前在接受記者采訪時,就中國企業人才問題進行了深入的闡述,強調了他的獨到見解———“企業的競爭實質上是人力資源管理制度的競爭”。
    
    他說,有了好的制度,沒有人才也能把人才吸引過來;反之,沒有好的人力資源管理制度,即使有了人才,也會棄之而去。他認為,目前中國85%以上的企業當務之急是建立起規范化的人力資源管理制度,“沒有梧桐樹,哪來金鳳凰?”做企業實際上是在做制度,然后才談得上人才開發;然而中國的特殊情況在于WTO給予我們的過渡時間不過三五年,不能等到制度建立并完善后再去開發人才,因此只能在抓管理制度建設的同時進行人才開發;企業員工職業生涯設計與管理、精英人才的培養、核心競爭力的形成等問題只有在有效培訓制度化的人才開發潮中成為企業發展重點。對于企業的人力資源管理,他的體會可以概括為這么五句話:識人最困難,用人最重要,育人不可少,留人很關鍵,辭人要干脆。
    
    他分析道:我們一直認為“企業的競爭就是人才的競爭”,以為把人才挖過來就萬事大吉了,可是挖過來后卻留不住又有什么用?為什么很多人才去了外企、民企能發揮作用而在原來的國企、研究所、機關卻無所建樹?其關鍵在于人和事的組合方式不一樣;根據系統原理“結構決定功能”,石墨和金剛石都是由碳元素組成,只是結構不同,就有了石墨和金剛石的差異;人和事組合得好就成為“金剛石”,組合得不好就成為“石墨”。很多外企對其制度絕對保密,比如,你請麥當勞人力資源經理來介紹經驗,他每次講的都是企業文化,有關人力資源管理制度方面的東西很少提及,他并不是不知道,而是公司規定不能對外透露,因為他們就是依靠制度去獲取競爭優勢的。
    
    說“企業的競爭事實上是人才的競爭”這句話是有前提條件的而且要看時機,如果企業已經有了完善的規范化人力資源管理制度,那么,自然接下來就要靠人才競爭,但是事情總有輕重緩急,如同人口渴了,最根本的解決方式是喝水,可是首先得有盛水的杯子,在沒有容器之前最要緊的事情是找到杯子,也就是建立能夠留人、育人、管人、用人、進人、裁人的制度,所以,沒有制度時必須建立制度,制度的不規范和隨意性是目前許多企業的致命弱點,總之,只有制度平臺搭好,才能談得上人才競爭。
   本類相關信息
· 企業留人23個竅門 第一位看報酬 2005年3月30日
· 做企業實際上是做制度 2005年3月30日
· 企業招人不求最優秀但求最合適 2005年3月30日
· 企業招聘人才應該有專家參與 2005年3月30日
· 招聘者,請給求職者應有的尊重 2005年3月30日
· 員工招聘也要出新招 2005年3月30日
· 小型民企陷入招人怪圈 2005年3月30日
· 求職者說:企業請你誠信招聘! 2005年3月30日
· 假的真文憑與真的假文憑 2005年3月30日
· 廣州:人才租賃成用工時尚 2005年3月30日
 
最新公告 招考 資訊
 
成都農交所眉山農村產權交易有限公司關于公開招聘洪雅分中心、天府新區分中心工作人員的公告  (12-28)
眉山市國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘三家子公司高管的公告  (12-25)
眉山市東坡區復興鎮柳圣衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (12-25)
眉山市宏大建設投資有限責任公司關于公開招聘工作人員的公告  (12-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外小兒推拿康復技師、放射技師的公示  (12-21)
2020年眉山市東坡區益民供排水工程管理有限公司關于公開招聘的公告  (12-21)
眉山市東坡區總工會關于2020年公開招聘社會化工會工作者考核成績及排名的公告  (12-17)
眉山致民勞務服務有限公司關于招聘專職人民調解員的公告  (12-16)
眉山市東坡區秦家鎮盤鰲衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (12-16)
東坡區蘇祠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (12-16)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (12-9)
眉山市恒信交通投資建設有限公司及下屬子公司關于公開招聘技術管理崗、招商引資崗、人力資源崗的公告  (12-8)
2020年眉山市東坡區財政局招聘編外人員公告  (12-7)
眉山市貿促會招聘公告  (12-4)
眉山市東坡區總工會關于2020年公開招聘社會化工會工作者的公告  (12-4)
眉山南方智工建設開發有限公司關于2020年面向社會公開招聘工作人員的公告  (12-3)
眉山市中醫醫院關于擬聘精神病醫院和龔村養護中心編外護理人員的公示  (11-27)
眉山西部藥谷建設投資開發有限責任公司關于面向社會公開招聘1名專業技術人員的公告  (11-20)
關于眉山市歌舞劇院有限責任公司公開招聘1名工作人員的公告  (11-9)
關于眉山市歌舞劇院有限責任公司公開招聘1名工作人員的公告  (10-22)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2020年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 網上求職簡歷不要“滿天飛”

 提高簡歷投遞有效性要領

 讓你的簡歷第一眼打動人事經理

 如何寫一份體現個人才智的求職信?

 應聘職位名稱 —— Communications(傳播...

 應聘職位名稱 —— Administration(行政...

 英文簡歷有用詞匯-教育程度

 英文簡歷有用詞匯-(4)業余愛好

 大學畢業生各專業漢英對照表

 經濟金融術語漢英對照表12

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
(★^O^★)MG日日进财怎么玩容易爆分 公牛vs凯尔特人 内蒙古快3奇偶 陕西快乐十分开奖数据 王中王开奖结果查询 四川麻将怎么算番 布鲁克林篮网主场 十一选五开奖结果 海南彩4 1七星彩2019 北京pk拾赛车开奖直播 真钱真人现金游戏 宁夏捉鸟鸟麻将打法 温州茶苑麻将手机版 广西快3计划 重庆快乐十分走势图软件下载 体育彩票双色球怎么玩 江苏明星麻将作弊